Partisi: Ini adalah pemecahan masalah yang baik

Tampaknya Dewan, Dr. Leo Marvin (Richard Dreyfus) membuat Bob Wiley (Bill Murray) pada tahun 1991 film hit “Bagaimana Bob?” Ada lebih dari premis film yang lucu. Dalam komedi, terapis Dr. Marvin mengatakan pasien Bob Wiley “mengambil cuti dari masalah Anda.” Dan tentu saja, sementara Wiley liburan untuk menemukan jawaban atas masalah terbesar Anda. Kita semua bingung dengan masalah di tempat… More →

Ketika Anda terus terbaik untuk diri sendiri?

Begitu banyak dari kita yang tidak disengaja atau sadar pengembangan profesional kita sendiri. Mungkin takut, mungkin itu puas, atau sedikit dari keduanya. Tidak peduli apa alasan (s) yang tidak dapat diterima. . Daripada mengikuti arus, kita perlu terus meregangkan batas-batas kita dan mendorong keluar dari zona nyaman kita guru manajemen legendaris John Maxwell mengatakan terbaik, “kerumunan terkecil yang pernah terjadi… More →

Dunia membutuhkan lebih sedikit manajer: lebih banyak guru

manajemen Coaching Filosofi: Dalam edisi baru ini dari seri podcast Vistage, anggota Vistage Dave Nelsen wawancara Jim Carchidi, CEO (Chief Officer antusiasme) dengan JFC kepegawaian perusahaan, menyewa langsung dan perusahaan kerja sementara. JFC Staffing perusahaan orang tua Jim awalnya dibangun dari bawah ke atas, dan menyerahkannya kepada Jim. Dalam diskusi, mereka berbicara tentang apa yang membuat seorang pemimpin yang baik… More →

Apakah Anda merasa blues liburan?

Sebenarnya, aku turun dengan blues liburan, dan saya tahu saya tidak sendirian. Grafis pribadi dan profesional saya saya merasa beban yang berlebihan. Saya tidak mendapatkan banyak tidur. Saya tidak bisa menyingkirkan dingin jahat. Terdengar akrab? Banyak dari kita memiliki maraton sekitar liburan, tapi laju lari. Tentu saja, itu tidak ditambahkan. Ini merusak kondisi mental dan fisik kita. Bagaimana kita mencapai… More →

Keterampilan adalah motivasi?

Motivasi benar-benar keterampilan dan pada kenyataannya, Anda termotivasi terus-menerus. Pikirkan tentang pertemuan terakhir yang Anda hadiri. Sadar atau tidak, Anda pergi ke dia dengan perasaan tertentu dan keyakinan – tatapannya. Ini memutuskan arah motivasi yang telah Anda pilih. Apa perkiraan Anda atau memotivasi Anda untuk secara aktif berpartisipasi dalam, atau mendengarkan sama sekali. Jadi, pertanyaannya adalah bukan “, di mana”… More →

Pengembangan Profesional: Emosional Programming: Kapasitas dipakai

keterampilan saya dengan keseimbangan kekuasaan dalam dialog, terutama ketika berada di bawah tekanan. Tampaknya bahwa konsep kunci adalah salah satu diabaikan, jika tidak benar-benar diabaikan. Ini harus datang sebagai tidak mengherankan bahwa kita kabel untuk mengobati pandangan dan pendapat kita sebagai kebenaran. Ini adalah bagian dari program emosional kita. Dalam pertemuan tersebut, jika seseorang memiliki pendapat yang berbeda, secara naluriah… More →